취업면접에서 이 질문은 왜 하는 걸까? 여러가지 면접질문 유형을 파악하면 면접질문 의도를 파악하여 대답할 때도 빨리 끝내기 위해 대충 답변하거나, 엉뚱한 대답을 피하고 좋은 인상을 줄 수 있다.
어릴때 꿈이 무엇이었나요?
어린 시절 꿈을 묻는 질문은 지원한 포지션과 상당히 거리가 있어 보이나, 후보자의 가치관이나 생활 신념을 알기에 도움이 될 수 있는 질문이다. 꿈을 이루기 위해 노력한 경험을 확인하는 것은 어른으로 성장한 지원자의 꿈과 비전, 그리고 이를 이루기 위한 자세나 태도를 가늠하기 위한 의도이다. 참으로 어린시절 꿈을 그대로 이어가는 사람이 어디있나 하더라도,
그런 꿈같은 건 믿지 않는다, 나는 현실적이다 라는 답 보다는, 나에게 열정을 심어주고, 나를 움직이는 계속적인 원동력이 될만한 것을 선택해서 말하고, 만약 내가 지원한 포지션과 맞다면, 더 플러스가 될 것이다. 어린 시절 꿈을 키우고, 그 꿈을 이루기 위해 노력했다면 그 자체로도 의미가 있는 일이다. 또한 그 과정에서 목표를 달성하기 위한 태도, 열정등을 평가할 수 있다. 이 질문에 대한 답변 역시, 단순 사례를 나열하는데 그칠 것이 아니라 꿈을 이루기 위해 했던 노력과 경험이 업무 성과를 내는데 기여할 수 있는 방법까지 확장하여 답변한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이다.
전공관련 질문
전공에 대한 질문은 보통 지원분야와 전공을 연관지어 질문하는 경우가 많다. 만약 지원분야가 전공과 잘 맞지 않을 경우 이 질문을 받을 확률이 더 높다. 예로 간호학과를 졸업했는데, FINANCE 자격증을 가지고 그쪽에 지원했다고 하면, 이런 경우에는 면접에서 받을 질문 하나를 먼저 알고 시작하는 것과 같다. 회사는 결국 '일을 잘 할 사람'을 뽑고자 한다. 전공과 지원분야가 잘 맞지 않을 때에는 전공자와의 지식적인 격차를 좁히기 위해서 해 왔던 노력들을 어필하며, 오히려 다른 전공에서의 지식을 직무 분야의 접목하여 남다른 성과를 낼 수 있음을 어필하는 것이 좋다.
대답하기 힘든 질문을 하는 경우
나이, 단점과 같이 지원자가 생각하는 약점에 대해 집요하게 묻거나, 대답을 했음에도 계속 집요하게 묻는 경우가 있다.
이때 날 탈락시키려 하나 생각하면 안된다. 물론 수준이 낮은, 면접관 자체가 회사에 불만족인 경우 매너없이 하는 회사는
절대 가면 안되지만, 회사 브랜드도 좋고, 분위기 좋은데 그런 질문을 할때는 정말 후보자를 채용하고 싶은 것이다. 좀 더 당황스런 상황에서 대처하는 후보자를 평가하는 것이다. 인성을 보는 것이다. 최대한 성심성의껏 밝은 모습으로 대답을 하고 너무 대답하기 힘든 경우는 웃으며, 위트있게 넘어갈 수도 있지만, 가급적 당황하지말고, 의도를 파악하여 답을 하는 것이 좋다.
왜 이 직무에 지원했나?
지원자의 입사희망 의지를 파악하기 위한 것으로 경력목표가 논리적으로 명확해야 실제 업무에서도 잘 할 수 있을 것 이라고 판단하기 때문 입니다. 따라서 자신의 전공과 경험, 적성, 자격증 및 기타 스펙 등을 감안하여 왜 이 기업의 지원 직무를 선택하게 되었는지에 대해 명쾌한 답변을 준비해야 합니다. 답변할 때는 본인이 이 직무에서 잘 활용할 수 있는 키워온 역량을 최대한 발휘하여, 회사와 함께 성장하고 싶다거나, 경력직의 경우는 전 경력에서 성공적으로 해낸 성공스토리를 강조하며, 이 포지션에서 더 큰 성장 (성장포인트를 자세히 말하는 것도 좋다)을 하고 싶다 등으로 설명하면 된다.
결론적으로, 다양한 취업 면접 유형의 함축된 의미를 파악하고, 답변시 기본 의도에 맞게 조정하는 것은 전략적인 면접 준비라 하겠다. 신중한 연습을 통해 지속적으로 기술을 연마하고 면접 질문 뒤에 숨은 미묘한 목표를 이해함으로써 경쟁이 치열한 취업 시장에서 자신을 강력한 후보자로 자리매김하십시오. 각 인터뷰는 귀하의 자격과 적성을 보여줄 수 있는 기회가 되며, 궁극적으로 귀하의 직업적 열망에 맞는 일자리를 확보하는 데 한 걸음 더 다가갈 수 있다는 점을 기억하십시오. 준비된 자는 반드시 성공의 길로 들어설수 있습니다.