영어면접 _ 자기소개_English Interview_Self Introduction

서류전형 합격 후 면접에가면

경력자들 대부분 느끼겠지만 

내 업무에 대한 대답보다 처음에 자기소개 부분이 제일 어렵다.

그 이유는 자기소개를 망치면 그 다음 대답부터 위축되어, 전체 면접을

망칠 수 있기 때문이다. 하지만 면접의 가장 중요한 포인트는

이 일 잘 할 수 있어? 이다.

 

 사실 대한민국에서 정말

면접을 제대로 본다는 회사가 몇군데나 있을지...

당연히 모든 회사가 그러는건 절대 아니지만

 

현재 많은 회사들이 JD에 대한 명확한

시스템없이 무조건 하나라도 뭐라도 더 잘하는 사람을

채용하려고 하니

계속 구직자와 채용사의 언매치가 일어나는 것 같다는 생각이 든다.

 

해외 글로벌 회사는 본인의 직원의 업무에 대한

명확한 직무기술서가 있기때문에

이 정도 업무면 이정도 SKA(Skill/Knowledge(지식)/Attitude)면

잘할것이다 하여 오히려 입사가 더 쉽다.

 

잠깐 스킬과 지식을 구분하면,

 

전산회계 자격증을 갖고만 있는 사람은 지식이 있는 것이고

그 자격증 보유 여부와 상관없이 전산회계 업무를

잘 한 사람(경력이 이를 검증할 수 밖에 없음)은

스킬까지 갖춘것이다.

 

 

이런 정도의 역량으로 이런일을 하면 안돼! 라고

법으로 관리되는게 아니기 때문에

내가 내역량을 제대로 길러 제대로 맞는 곳에서

일하는게 제일 중요하다.

 

 

 

예외사항은 있겠지만,

면접자들 중에서는 자기소개를 요청하고,

그 다음 이력서를 확인하며 면접질문을 생각하는 경우도 있을 정도다 .

 

특히 2차 면접의 경우는 더 그렇다.

왜냐하면, 2차는 현업 매니저들이 진행하는데 본인의 업무를

하다 진행하기 때문에, 정말 바쁜 시간을

짬내어 보는 경우가 많다.

 

이렇기 때문에

인사부에서는 서류전형때 현업매니저가 요청한 후보자를

걸러내는게 관건이다. 그럼 사진을 보고 거를까?

 

당연히 직무에 대한 역량 키워드와 성과 키워드다.

이렇게 필터링 된 이력서가

2차 면접으로 진행되기 때문에 자기소개는 2차 보다는 1차가 더 중요하다.

1차는 모르는 사람에게 이 일을 이래서 잘해 로 설명하는게 좋고,

2차는 이런 역량으로 이런 성과를 냈다로 어필하면 좋다.

 

2차는 매니저 레벨인 만큼 뭘 확인하면

이 일을 잘 할 수 있겠구나 하기 때문이다..

그렇기 때문에 역량확인에 대한 질문에

대답을 잘하는 것이 중요하다.

 

다시 강조하면 자기소개는 1차면접에서

더 중요하며, 1차는 전반적으로

 

이 포지션에 내가 이렇게 매칭이되며, 우수한 역량을 보유했다.

그리고 2차에서는 약간 수정하여,

역량과 경험및 성과 키워드를 좀 더 추가하면 좋다.

특히 2차는 자기소개 보다는

그 후 면접이 더 중요하다는 점 잊지말기를 바란다.

 

이 일을 잘 할 수 있는지가 중요하기 때문에

2차에서 자기소개 못해서 탈락할 일은 없다.

 

내가 지원한 직무에 좀 돋보이는 단어를 포함해서

잘 포장하여 말하면 된다. 너무 거창한 수식어, "정말이야"를 묻게하는

저는 실패한적이 없다등 너무 절대적인 단어만 피하면 되고

이 직무에 맞는 적절한 경험으로 이러한 결과치를 경험했다.

경험이 없으면 노력한 부분을 얘기하며, 엘레베이터 문이 열렸다, 닫히는 시간

정도의 시간으로 말하면 된다.

너무 장황하게 말하려다 오히려 망치지 말아야한다.

 

제일 마이너스 포인트는 자신감 없는 말투로 준비성 없는 모습이다.

너무 크지않게 잘 들리는 볼륨으로 신뢰가는 말투로 자신있게 말하면된다.

이 바쁜 사람이 어떤 사람을 뽑고 싶을까를 생각하여 말하면 된다.

만약 내가 분식집을 차린다. 딱 한 사람을 채용한다면 어떤 사람을 뽑고 싶을까?

컴퓨터 능력자?, : MS Office 마스터 자격증을 보유

태권도 유단자? 품새가 우수하여 각종 대회 수상경력

성실하고 상냥한 사람 : 자기소개서에 다양한 알바 서빙 경력이 있으며

손님이 요청하기 전에 사전 준비해서

회전율 증가 (물론 실제 이력서에는 잦은 알바경험은 다 쓸 필요가 없다)

 

아래는 직무별 레벨별 자기소개에 사용할 수 있는 워딩이다. 이력서, 자기소개서, 자기소개는 꼭

내가 지원하고 싶은 직무에 맞게 다음어야 한다.

한국어 면접에 대한 자료는 무수히 많을 것이기 때문에 외국계 회사 취업을 목표로 하거나, 영어면접 준비에 도움이 될 만한 자료를 제공하려고 한다.

용어의 중요성은 다시 강조하지만

I majored in BA at Z university and I am very good at excel and can do anything you ask. 이런 기초적인 문장 배열보다

After graduation from Y university with major in BA, I have developed my excel skill during internship at A company for 3 months.

여기서 develop이란 용어는 지식으로 시작했지만

스킬은 길러졌겠구나를 보여준다.

 

회사는 결과를 내기 위해 형성된 조직이다.

그 만큼 결과를 내는데 방해가 되는 것은 싫어한다.

그런 이유로 효율적인 용어로 효율적인 대화가 중요하다.

즉 워딩이 중요하다.

 

저 김장할 때 각종 야채와 고추가루가

들어가는 빨간 양념 잘 만든다

 

보다

 

전 김치 "속"을 잘 만들어 식구들이 김치 먹을 때마다

맛있다고 한다 처럼 용어/결과가 다 드러나게 말하는게 좋다.

 

Marketing

Entry-level Marketing:
"I recently graduated with a degree in Marketing and am excited to begin my career in this field. During my studies, I gained experience working on various marketing projects, including developing social media content, conducting market research, and assisting with event planning. I am a creative problem solver and enjoy working collaboratively with others to achieve common goals. I am eager to continue learning and growing in a marketing role and am excited about the opportunity to contribute my skills to a team."

 

Mid-level Marketing:
"I have worked in marketing for several years now, and have had the opportunity to develop my skills in areas such as branding, digital marketing, and marketing strategy. In my current role, I have managed successful marketing campaigns that have increased brand awareness and driven revenue growth. I am experienced in using various marketing tools and platforms, and am able to analyze data to make informed decisions. I am excited about the opportunity to take on more responsibilities and continue to grow my skills in a marketing leadership role."

Marketing Manager:
"I have a successful track record of leading marketing teams and developing and executing marketing strategies that have driven significant business growth. In my current role, I have overseen the development and implementation of successful branding and advertising campaigns that have increased sales and brand awareness. I have experience managing cross functional teams, collaborating with stakeholders, and developing strong relationships with customers. I am a strategic thinker and am able to identify and leverage market trends to achieve business objectives. I am excited about the opportunity to lead and mentor a team of marketing professionals and to continue to drive business growth in a management role."

HR
Entrylevel HR professional:

"I recently graduated with a degree in Human Resources and have completed a couple of internships in HR departments where I gained experience in recruitment, onboarding, and employee relations. I'm very passionate about this field because I enjoy helping organizations and their employees to thrive. In my free time, I enjoy volunteering with local nonprofits and participating in professional development opportunities."

 

Midlevel HR professional:

"I've been working in HR for five years, during which I have gained a wide range of experience in areas such as recruitment, performance management, employee relations, and benefits administration. I'm highly skilled in working with diverse teams and solving complex people-related problems. In my current role, I've implemented a wellness program that has increased employee satisfaction and reduced absenteeism. I'm always looking for new ways to improve the employee experience and make a positive impact on the organization."

 

HR manager: 

"I have been working in HR for over 10 years, with experience in various industries such as tech, finance, and healthcare. I have a deep understanding of HR policies and practices, and I'm highly skilled in employee relations, talent development, and change management. In my current role, I have led several initiatives, such as a diversity and inclusion program and a performance management overhaul, which have resulted in increased engagement and retention. I'm very passionate about building strong HR teams and contributing to the success of the organization."

Finance

Entry Level: 

"I recently graduated with a degree in finance, and I'm excited to apply what I've learned to a real world setting. During my studies, I focused on financial analysis and developed a strong understanding of financial statements, budgets, and forecasting. I also completed an internship at a local financial services firm, where I learned about investment analysis and worked on several client projects. I'm eager to continue building my skills and contributing to a finance team in a professional setting."

 

Mid Level:

"I have over five years of experience in finance, and I've worked in various roles, including financial analyst and accountant. In my current role, I'm responsible for financial reporting and analysis, and I work closely with our executive team to provide insights and recommendations for improving our financial performance. I've also led several process improvement initiatives that have streamlined our financial reporting and saved the company time and money. I'm looking for a new challenge where I can continue to grow my skills and contribute to a high-performing finance team."

 

Manager Level: "I've been working in finance for over 15 years, and I've held several leadership roles, including finance manager and director of finance. In my current role, I oversee a team of financial analysts and accountants and am responsible for financial planning and analysis for the company. I've led several successful initiatives, including the implementation of a new financial forecasting model that improved our accuracy and provided more actionable insights to our executive team. I'm excited to continue growing my leadership skills and contributing to the success of a dynamic and fast-paced finance team."

Backend
Entry Level:

"Hello, my name is John and I am a recent computer science graduate. During my studies, I had a chance to work on several projects that involved developing backend systems. I am familiar with programming languages like Java, Python, and SQL. I am excited to start my career in this field and learn from experienced professionals."

 

Mid Level: 

"Hi, I am Jane, and I have been working as a backend developer for the past four years. In my current role, I have been responsible for developing and maintaining the backend systems for several applications. I have experience working with databases like MySQL and Oracle, and I am also skilled in programming languages like Java, Python, and C++. I am excited about the opportunity to work on more challenging projects and learn new technologies."

 

Manager Level:

 "Hello, I am Mike, and I have been in the software development industry for over 10 years, with a focus on backend systems. As a manager, I have experience leading and mentoring teams of developers, and have a proven track record of delivering high-quality, scalable systems. I have worked with a variety of programming languages and databases, and I enjoy keeping up-to-date with the latest technologies and industry trends. I am passionate about helping my team members grow and succeed in their careers."

 

회사 입사하면 별거 없다. 그냥 다니다 보면

조금더 연봉 올리고 싶고 더 잘하고 싶어지면 좋은거다.

요즘엔 N잡러시대인데, 그래도 알바를 하는 것 보다는

취업을 한 후 취미로 N잡을 하면 좋지 않을까?

혹시 지금 취업을 할까 말까 고민중이라면

너무 지레 안될것이다 체념말고 도전해보자~~

 

내가 무언가에 타고난 재능이 있거나,

엎어지기만 해도 돈을 줍는 그런 행운아 거나,

화수분 처럼 일안해도 돈이 통장에 꽂히는게 아니라면

 

35세 전까지는 회사에 꼭 취직해 있는게 좋다.

그 이후는 알아서 정리되거나

성장하는게 회사 조직의 생리인듯 하다.

 

https://kmong.com/gig/452936 https://bit.ly/3JVLRBe

배움을 재밌게, 탈잉!

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